Le mois dernier, la Mie Câline a fait une annonce importante concernant l’avenir de la franchise : 50 magasins et plus de 400 emplois qui seront créés d’ici 2015.
« Partout où La Mie Câline ouvrira un magasin, des sessions de recrutement par simulation seront organisées en partenariat avec pôle emploi.
60% des recrutements se feront sur des profils « vente » pour les fonctions front office,40% sur des profils « technique » (préparateur, sandwichman) pour la préparation, la finition et la cuisson des produits dans les magasins. Il s’agira majoritairement de CDI temps plein.
Quel que soit leur niveau de qualification, les nouveaux collaborateurs s’appuieront sur un parcours d’intégration et des formations en e-learning qui leur permettront de s’approprier l‘organisation d’un magasin et de maîtriser techniques de vente et risques alimentaires. Ultérieurement, ils pourront acquérir de nouvelles compétences grâce aux différents modules répertoriés dans le catalogue de formation. »
Je vous propose de retrouver une interview en vidéo de David Giraudeau, Directeur Général de la franchise La Mie Câline, répondant aux questions de l’Observatoire de la franchise :
